Medarbejdermedicinsk tjek, her er hvad du bør vide

Medarbejderlægetjek er et lægetjek, der udføres af medarbejdere eller kommende medarbejdere i en virksomhed stedet arbejde. Inspektion sundhed Det har til formål at opdage sundhedsproblemer forårsaget af aktivitet ipearbejdeeller som kan påvirke evnen til at udføre arbejde.

Medarbejdernes lægetjek er et af de arbejdsmiljø- og sikkerhedsprogrammer (K3), der skal udføres af hver virksomhed for at finde ud af den aktuelle helbredstilstand for medarbejdere eller potentielle medarbejdere.

Dette er vigtigt, så virksomheden kan afgøre medarbejdernes evne til at udføre et arbejde ud fra deres helbredstilstand, samt forebygge sygdom eller ulykker, der kan være forårsaget af bestemte farer eller forhold i arbejdsmiljøet.

At sikre medarbejdernes sundhed understøttet af et sikkert arbejdsmiljø påvirker ikke kun medarbejdernes præstation og produktivitet, men påvirker også produktiviteten og omdømmet for virksomheden som helhed.

Tegn Medarbejder lægetjek

Ved at kende medarbejdernes helbredstilstand omfatter de fordele, der kan opnås af medarbejdere og virksomheden selv:

• Bestemmelse af medarbejderes evne til at udføre et arbejde for at mindske risikoen for ulykker og erhvervssygdomme
• Foregribe tidlige helbredsproblemer, der kan opstå som en risiko fra arbejdet, og forhindre dem i at udvikle sig yderligere
• At kende tidlige tegn på generelle helbredssygdomme for at reducere risikoen for komplikationer og bestemme de næste trin til håndtering
• Øg medarbejdernes bevidsthed om at implementere en sund livsstil, og overhold altid K3-reglerne i en virksomhed, såsom brug af personlige værnemidler (PPE)
• At hjælpe virksomheder med at evaluere eksisterende arbejdsmiljøregler og rette op på eventuelle mangler

Potentielle farer og risici i arbejdsmiljøet

Hvert arbejdsmiljø har sine egne potentielle farer og risici. Formerne for potentielle farer og risikoniveauet kan variere og variere fra virksomhed til virksomhed. De potentielle farer og risici i forbindelse med sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen omfatter:

Fare for kemiske faktorer

Nogle kemikalier, der findes i arbejdsmiljøet, kan forårsage helbredsproblemer eller skader på organer. Disse kemikalier kan trænge ind i menneskekroppen på forskellige måder, fra indånding, indtagelse til optagelse i huden.

Fare for fysiske faktorer

Eksempler på farer fra fysiske faktorer er:

• Støj

  Ved et vist niveau af lyd og tid (normalt langsigtet), kan støj beskadige nerverne i øret, hvilket forårsager permanent høretab.

• Belysning

  Utilstrækkelig belysning på arbejdspladsen kan på længere sigt øge risikoen for nedsat syn og kropsholdning, fordi arbejderne skal bøje sig ned for at fokusere synet.

• Vibration

  Hvis arbejdere betjener et vibrerende værktøj eller en maskine for ofte, er der mulighed for, at vibrationerne fra maskinen vil forårsage forstyrrelser i blodkarrene og blodcirkulationen i hænderne.

• arbejdsklima

  Hvert arbejdsmiljø bør have et passende arbejdsklima. Arbejdsklimaet er en kombination af temperatur, luftfugtighed og luftcirkulation. Et arbejdsmiljø, der er for varmt eller koldt, fugtigt og dårligt ventileret, kan øge risikoen for at sprede smitte.

• Elektromagnetiske bølger

  Elektromagnetisk stråling, såsom røntgenstråler, ultraviolet eller infrarød, kan forårsage hud- og øjenirritation.

Fare for biologiske faktorer

Vira, bakterier, svampe og parasitter kan spredes i arbejdsmiljøet eller overføres fra en arbejder til en anden. Hver af disse mikroorganismer kan forårsage forskellige sundhedsproblemer, hvoraf nogle endda kan forårsage død.

Ergonomiske farer

Indirekte kan ergonomiske faktorer, såsom indretning af arbejdspladsen og indretning af siddestilling, forårsage en række helbredsproblemer, såsom muskelspændinger og overdreven træthed.

Fare for personlige og psykosociale faktorer

Et arbejdsmiljø, der ikke har god ledelse og arbejdstilrettelæggelse, kan medføre pres på arbejderne og ende med at blive stresset.

Arbejdsrelateret stress har potentiale til at påvirke arbejdernes psykologiske og fysiske sundhed såvel som virksomhedens produktivitet. Psykiske helbredsproblemer og stressrelaterede lidelser anses for at være en af ​​de førende årsager til førtidspension, svækket overordnet helbred og lav produktivitet.

Type af medarbejder lægetjek

Følgende er flere typer medarbejdermedicinske undersøgelser:

1. Lægetjek før arbejde (lægetjek før ansættelse)

Lægetjek før arbejde er et lægetjek, der udføres før en kommende arbejdstager optages som medarbejder. Dette lægetjek omfatter en komplet fysisk undersøgelse, røntgenbilleder af lungerne og rutinelaboratorier.

2. Regelmæssige lægetjek (regelmæssigt lægetjek)

Periodiske lægetjek er helbredstjek, der udføres periodisk, i overensstemmelse med de potentielle farer og risici i arbejdsmiljøet. Der udføres regelmæssigt lægetjek mindst en gang om året.

Den udførte undersøgelse er det samme som et lægetjek før arbejde, men kan efter eventuelle klager eller lægens overvejelser suppleres med andre undersøgelser.

3. Særligt lægetjek

Et særligt lægetjek er en lægeundersøgelse, der udføres for at påvise virkningen af ​​arbejdet på bestemte arbejdere eller grupper af arbejdere. Dette lægetjek udføres på:

• Arbejdstagere, der kommer ud for en ulykke eller lider af en sygdom, der kræver mere end 2 ugers behandling
• Arbejdere over 40 år, samt arbejdere med handicap
• Arbejdstagere, der er mistænkt for at have visse helbredsproblemer og skal underkastes særlige undersøgelser efter behov
• Visse grupper af arbejdere, såsom OGUK for arbejdere offshore, MedEx for piloter, eller for erhvervschauffør

Advarsel Medarbejder lægetjek

Der er flere ting, der skal vides, før man foretager et medarbejderlægetjek, nemlig:

• Fortæl din læge om enhver medicin, herunder kosttilskud og naturlægemidler, som du i øjeblikket tager, fordi de frygtes, at de kan påvirke resultaterne af dit lægetjek.
• Undgå at drikke koldt vand og motionere før du får et EKG. Koldt vand og motion kan påvirke EKG-resultaterne.
• For gravide, undgå den type undersøgelse, der bruger røntgenstråler, fordi røntgenstråling risikerer at skade fosteret.
• For kvinder skal du undgå at tage en urinprøve 7 dage før eller efter menstruation, fordi menstruationsblod kan forurene urinen og påvirke resultaterne af undersøgelsen.
• Undgå at indtage alkohol mindst 24 timer før et lægetjek, da det kan påvirke testresultaterne.
• For rygere, undgå at ryge mindst en time før du gennemgår en lungefunktionstest (spirometri), fordi det vil forstyrre resultaterne af undersøgelsen.

Før lægetjek medarbejderne

Inden du gennemgår et lægetjek, er der flere ting, som medarbejdere eller potentielle medarbejdere skal gøre, nemlig:

• Faste i 8-12 timer, afhængig af hvilken type undersøgelse der skal foretages.
• Få nok søvn i mindst 6 timer, fordi mangel på søvn kan medføre, at resultaterne af undersøgelsen af ​​blodtryk, puls og kropstemperatur bliver mindre gode.
• Bær korte ærmer, hvilket gør det lettere for lægen at få adgang til overarmen for at tage en blodprøve.
• Hvis du har eller lige nu lider af helbredsproblemer, anbefales det at medbringe resultater fra tidligere undersøgelser, såsom resultater af laboratorieundersøgelser eller røntgenbilleder.

Medarbejders lægetjekprocedure

Medarbejdernes lægetjek består af en række undersøgelsesprocedurer. Undersøgelsestypen vil generelt blive tilpasset medarbejderens alder, køn, arbejdsform og helbredstilstand. Medarbejdernes lægetjekprocedurer kan omfatte:

Sundhedshistorietjek

Sygehistorieundersøgelse er det tidligste stadie i lægetjekket. På dette stadium vil lægen stille patienten flere spørgsmål, såsom:

• Helbredslidelser, som patienten kan opleve
• Patientens sygehistorie, herunder helbredsproblemer, der har været udsat for for nylig eller tidligere
• Patientens kirurgiske historie
• Medicin, der indtages
• Allergi over for visse lægemidler eller fødevarer
• Familiens helbredshistorie
• Patientens nuværende livsstil

Vitale tegn kontrol

Nogle af patientens vitale tegn, som lægen vil undersøge på dette stadium, er:

• Hjerterytme

  Den normale puls er 60-100 slag i minuttet.

• Åndedrætsfrekvens

  Normal vejrtrækning varierer fra 12-20 gange i minuttet.

• Kropstemperatur

  Den gennemsnitlige normale kropstemperatur er 36-37o

• Blodtryk

  Denne undersøgelse har til formål at opdage, om patienten lider af hypertension eller hypotension. Normalt blodtryk er 90/60 mmHg til 120/80 mmHg.

Fysisk undersøgelse

Lægen vil begynde en fysisk undersøgelse ved at veje patientens vægt og måle patientens højde. Derefter vil lægen udføre en undersøgelse af en række kropsdele, som omfatter:

• Hoved- og halsundersøgelse

  Patienten vil blive bedt om at åbne munden på vid gab, så lægen kan undersøge tilstanden af ​​hals og mandler. Lægen vil også undersøge tilstanden af ​​tænder og tandkød, ører, næse, øjne, lymfeknuder og skjoldbruskkirtlen.

• Lungeundersøgelse

  Lægen vil bruge et stetoskop til at kontrollere for unormale lyde, der kan forekomme i lungerne.

• Hjertetjek

  Denne undersøgelse har til formål at kontrollere for en uregelmæssig hjerterytme eller andre tegn, der indikerer et hjerteproblem ved hjælp af et stetoskop.

• Abdominal undersøgelse

  I denne undersøgelse vil lægen trykke på patientens underliv for at kontrollere leverens størrelse og tilstedeværelsen af ​​abdominalvæske og lytte efter tarmlyde ved hjælp af et stetoskop.

• Hudtjek

  Denne undersøgelse udføres for at opdage tilstedeværelsen eller fraværet af lidelser i hud og negle.

• Nerveundersøgelse

  Formålet med den neurologiske undersøgelse er at måle muskelstyrke, kropsreflekser og balance, der kan blive forstyrret.

Læger kan også udføre yderligere fysiske undersøgelser på patienter, hvis det skønnes nødvendigt. Yderligere fysisk undersøgelse vil blive udført i henhold til patientens klager.

Mental check

Mental undersøgelse udføres ved at stille generelle og specifikke spørgsmål relateret til medarbejderes mentale sundhed, såsom:

• Formålet med at søge job og formålet med at modtage et job
• Tilfredshed med dig selv og arbejdsmiljø
• Motivation til at arbejde

Støtte efterforskning

For at få mere præcise resultater findes der flere typer understøttende undersøgelser i medarbejdernes lægetjek, nemlig:

• Laboratorieundersøgelse

  Laboratorieundersøgelser udføres ved at tage prøver af blod, urin eller afføring. Disse tre prøver vil blive vurderet ud fra fysisk udseende, kemiske stoffer indeholdt og mikroskopisk ved hjælp af et mikroskop. Her er forklaringen:

  • blodprøve

    Blodprøver udføres for at tælle antallet af blodlegemer, kemiske markører for organfunktion, blodsukker, kolesterol, leverfunktion og nyrefunktion.

  • Urinprøve (urinalyse)

    Urintest har til formål at opdage urinvejslidelser eller infektioner. Urinprøver kan også bruges til at opdage andre sygdomme, såsom diabetes.

  • Afføringstest

    Afføring eller afføring indeholder bakterier og andre stoffer, der er i fordøjelsessystemet. Gennem analysen af ​​indholdet af stoffer og bakterier i afføringen kan tilstanden af ​​patientens fordøjelsessystem kendes. Dette kan hjælpe læger med at diagnosticere sygdomme, såsom gastroenteritis og colitis.

• Røntgen og ultralyd

  I mellemtiden udføres ultralyd normalt for at se tilstanden af ​​organer mere detaljeret, såsom lever, nyrer, bugspytkirtel, tarme og blære. Ultralyd kan også opdage infektion eller betændelse, der kan opstå i kroppens organer.

• Elektrokardiografi (EKG)

  Ved undersøgelsen vil patienten blive lagt på et bord, mens EKG-maskinen registrerer patientens hjerteaktivitet. EKG udføres nogle gange også, når patienten laver aktiviteter, såsom at gå eller løbe på jorden

• Spirometri

  Spirometri er en test til at kontrollere lungefunktionen ved hjælp af et spirometer. Denne enhed vil registrere mængden af ​​indåndet og udåndet luft, samt måle patientens vejrtrækningshastighed. Spirometri kan påvise tilstande, såsom astma, KOL og restriktive lungesygdomme (f.eks. interstitiel lungefibrose).

• Farveblindtest

  Ishihara-metoden er den mest almindeligt anvendte type farveblindhedstest. I denne metode vil patienten blive bedt om at navngive de farvede tal, der er indsat mellem farveprikkerne. Hvis patienten ser forkert, har svært ved eller ikke kan se tallene, er der mulighed for, at patienten er farveblind.

Som tidligere forklaret vil typerne af undersøgelser, der udføres af medarbejdere, blive tilpasset deres alder, type arbejde og de risici eller farer, der er i deres arbejdsmiljø.

For medarbejdere, der arbejder i et støjende miljø, kan der for eksempel foretages regelmæssige høretjek med en høretest (audiometri). I mellemtiden kan medarbejdere, der arbejder med visse kemikalier, overvåge niveauet af disse kemikalier i blodet.

Ikke kun typen af ​​undersøgelse, hvor ofte lægetjek udføres, er også bestemt af farerne i arbejdsmiljøet og medarbejdernes alder.

Efter lægetjek medarbejderne

Efter et lægetjek vil medarbejderne generelt få lov til at udføre deres sædvanlige aktiviteter. Resultaterne af lægetjekket vil derefter blive vurderet af lægen.

Der er lavet flere kriterier for at bestemme arbejdstagernes helbredsstatus, nemlig:

• Fit to work/Fit to the job

  Medarbejdere erklæres for at være ved godt helbred og sikre til at udføre deres arbejde.

• Passer med begrænsninger

  Medarbejdere er erklæret i sund tilstand til at udføre et arbejde, men der er begrænsninger i arbejdet, som virksomheden bestemmer for ikke at påvirke deres helbred.

• Midlertidig uegnet

  Medarbejdere erklæres for at have helbredsproblemer, der er i risiko for at påvirke deres arbejde, men som stadig kan blive bedre, hvis de behandles.

• Permanent uegnet

  Medarbejdere erklæres ude af stand til at udføre arbejdet på grund af risiko for at medføre fare, enten for medarbejderen selv eller for andre arbejdere i hans arbejdsmiljø.

Eksempel på medarbejdermedicinsk kontrol

Højrisiko-erhvervsgrupper har visse standarder for at bestemme berettigelse (passe) eller ikke en arbejder til at udføre sit arbejde. Nogle eksempler på standarder for medarbejdernes lægetjek, der bruges i denne arbejdsklasse, er:

OGUK medicinsk for arbejdere offshore(offshore)

OGUK medicinsk udføres hvert andet år for at afgøre, om en medarbejder er sikker på at arbejde i miljøet offshore. De udførte inspektioner omfatter:

• Sundhedshistorietjek
• Vitale tegn kontrol
• Undersøgelse af body mass index (BMI) ved beregning af vægt og højde
• Undersøgelse af nær- og fjernsyn (syn), samt farveblindhedstest
• Lungefunktionstest (spirometri)
• Høretest (audiometri)
• urinprøve

MedEx for piloter

For at afgøre, om en pilot er luftdygtig eller ej baseret på hans helbredstilstand, er det nødvendigt at lave et lægetjek med MedEx-standarder, som udføres på Aviation Health Center (Hatpen Hall). Denne inspektion omfatter blandt andet:

• Sundhedshistorietjek
• Fysisk undersøgelse
• Øjenundersøgelse
• Tandeftersyn
• Laboratorieprøver, såsom blod- og urinprøver
• Røntgen af ​​lungerne
• Lungefunktionstest (spirometri)
• EKG og EKG undersøgelse løbebånd
• Høretest (audiometri)
• Undersøgelse af hjernens elektriske aktivitet (elektroencefalografi/EEG)

Certifikat for erhvervschauffør

Med henvisning til det amerikanske transportministerium, erhvervschauffør, lastbilchauffører, der transporterer varer og turistbuschauffører, er forpligtet til at foretage et lægetjek mindst en gang hvert andet år for at få et arbejdsværdigt certifikat. De udførte inspektioner omfattede:

• Sundhedshistorietjek
• Vitale tegn kontrol
• Generel fysisk undersøgelse, fra top til tå, herunder neurologisk undersøgelse
• Synsundersøgelse, visuel undersøgelse udføres med snellen diagram
• Høretest, med hvisketest og audiometri
• Laboratorieundersøgelser af blod og urin, herunder blodsukker og protein i urinen
• Tjek blodtryk og puls